Les principales formalités

Travailler au Québec

Au Québec, l’exercice d’un certain nombre de professions et de métiers est réglementé. Pour connaître la liste des professions régies par les ordres professionnels, les renseignements sur l'obtention d'un permis d'exercice, l'inscription à un ordre professionnel, les étapes administratives et normes d'équivalence des diplômes et de la formation, il faut se rendre sur le site du
ministère de l'Immigration et des Communautés Culturelles (www.micc.gouv.qc.ca)

Toute personne travaillant au Canada doit avoir un numéro d’assurance sociale (NAS). Ce numéro est indispensable pour obtenir un salaire, payer ses impôts, contribuer à un régime de pension et le plus souvent pour pouvoir ouvrir un compte bancaire. Le formulaire requis de demande de NAS est disponible dans les centres de ressources humaines du Canada et dans les services Immigration-Québec.

En France, Fabrice était coiffeur. À son arrivée au Québec, il a trouvé rapidement du travail grâce à une agence de placement (agence intérim). Au bout de 15 jours, il a été embauché comme permanent dans l'entreprise de biochimie où il effectuait sa mission intérimaire. « Je ne connaissais rien à la biochimie ! Mais ici, les employeurs laissent sa chance au nouvel arrivant. Il a la possibilité de faire ses preuves. Il est possible d'évoluer très rapidement à condition d'accepter de commencer au bas de l'échelle, ce que refusent certains immigrants français qui finissent par repartir. Il ne faut pas hésiter à commencer par de petits
boulots. » Une première expérience professionnelle québécoise est appréciée de l'employeur. Le bénévolat est aussi bien perçu. De son côté, Caroline a une expérience professionnelle diversifiée. En France, on la qualifiait d’instable, alors qu’ici on la trouve plutôt polyvalente! « En France, un employeur regarde d'abord vos diplômes, ici, il mise sur la personne et son expérience. » Toutefois, le fait qu’elle ne soit pas bilingue a été un obstacle certain dans sa recherche d'emploi. « L'anglais est indispensable  sur le marché du travail, l’ambassade du Canada en France ne le souligne pas suffisamment. Il faut également passer des équivalences pour certains métiers (avocats, infirmières, entre autres), ce qui occasionne des frais supplémentaires. Des amis ignoraient cela et sont repartis en France, faute de pouvoir travailler au Québec », raconte-t-elle.

L’enseignement

Au Québec, l'enseignement public est laïc et gratuit pour tous les résidents, de la maternelle à l’enseignement collégial. Le français étant la langue officielle, les enfants d'immigrants, quelle que soit leur langue maternelle, doivent fréquenter un établissement d’une commission scolaire francophone.
Pour inscrire son enfant à l'école, il suffit de faire une demande d'admission auprès de la commission scolaire de sa localité. Pour ces démarches administratives, vous aurez besoin de l’acte de naissance, du certificat de sélection du Québec, de la carte de résident permanent et de la confirmation du statut de résident permanent de l’enfant. Au moment d’inscrire Léa, 6 ans, à l’école, Caroline n’a pas hésité à choisir le système d’enseignement public afin de favoriser l’intégration de sa fille à la société québécoise. « Ici, les congés scolaires sont moins nombreux qu’en France, mais les journées passées en classe sont moins longues (de 8h à 15h). Il n’y a pas de devoir à faire durant les week-ends, ni durant les vacances afin de permettre aux enfants de se reposer en famille. À cet âge-là, c'est important qu'ils ne soient pas surchargés de travail ». Quant au petit Kameron, 2 ans, il va à la garderie. Sa maman l'avait inscrit depuis la France, car pour obtenir une place, on doit s’y prendre un an à un an et demi à l’avance. Les tarifs sont de 7 dollars par jour.

L’organisation de la scolarité n’est pas la même qu’en France : l’enseignement primaire dure 6 ans (au lieu de 5), le secondaire 5 ans, puis le Collège (équivalent de nos lycées) 2 ans.

Voir : http://www.infobourg.com/sections/outils/equiv/equivscolaire.html